台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:製造業及能源產業
台灣美光記憶體股份有限公司
美光實踐員工照顧，打造最佳幸福職場
台灣美光秉持「以人為本、全人照護」理念，致力打造多元、平等、包容的幸福職場。透過「三段五級健康管理策略」，從預防到治療，全面照顧員工身心健康。初段預防包括健康意識提升、免費健檢（完成率98%）、心理關懷、運動與飲食推廣等。健促活動涵蓋運動會、減重、戒菸、慢性病防治與骨密度檢測，並導入AI肌肉骨骼分析與健康APP，提升自我健康管理。次段預防針對健檢異常分級管理，提供一對一健康指導與醫師諮詢，三高控制成效顯著。末段預防則關懷重大傷病與身心障礙員工，安排復工配套，復職率達100%。性別友善措施包括育兒平台、孕婦專屬設施與補助，女性關懷月推動癌症篩檢，滿意度達95%。 員工關懷方面，透過三大面向「員工協助措施」、「健康促進措施」及「友善職場措施」建立幸福職場。推行EAP諮商系統與CISM緊急心理支援，設置團隊成員倡導者與援助基金。健康促進則提供線上課程與自主學習資源。家庭友善職場方面，推動彈性工時、虛擬工作日與育兒補助，協助員工兼顧工作與家庭，營造安心成家立業的環境。