永續治理與人才培育 讓組織穩健成長的核心
在JJP潘冀聯合建築師事務所的日常工作中，我始終把永續治理與人才培育視為能讓組織穩健成長的核心。自己過往在營運管理與永續策略上的參與，正是延續JJP長期的價值實踐，並深受潘冀建築師的願景與精神所啟發。JJP過去45年來在永續環境與人本建築上的積累，亦是我最希望能被更多人看見的深厚底蘊。如今有幸獲得「建築永續人物貢獻獎」的肯定，期盼這份殊榮能讓更多志同道合的人們看見JJP團隊對永續環境與建築產業的貢獻與努力。能在其中盡一份心力，共同成為這份信念的一部分，也是我畢生最大的榮幸。

建築載道：實踐永續的人本信念
JJP秉持「建築載道」的核心精神，融合人文思想與當代永續使命，致力創造回應環境、尊重人性、歷久彌新的建築。自1981年創立以來，始終以「創新、服務、執行」作為實踐方針，在文化、科技、教育、商辦與城市發展等多元領域，持續探索建築與環境、社會及時代之間的深層連結。面對極端氣候與資源有限的挑戰，我們相信建築不只是空間的構築，更承載著對社會責任與永續未來的回應，並以誠信、專業與共同成長的組織文化，持續實踐永續的人本信念。