台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:金融及保險業
富邦人壽保險股份有限公司
以人為本驅動永續共育，打造人才發展循環
本公司深信「幸福的員工，成就永續的企業」。我們秉持以人為本的精神，致力於打造一個充滿關懷、尊重與成長機會的職場環境，將人才視為金融業中最重要的資產與永續發展的核心動力。 在職涯發展方面，我們建立清晰的雙軌職涯制度（管理職／專業職），讓員工在組織內能橫向拓展技能、縱向實現多元職涯路徑。透過師傅制度與專業培訓資源，落實「人才共育」文化，師傅培訓滿意度高達4.8。為深化DEI（多元、平等、共融）理念，我們開設相關課程，以永續為主題的培訓總時數超過8萬小時，強化同仁對於職場多元與共融的理解與實踐。因應數位轉型趨勢，持續推動「數位人才ABC培育計畫」，截至2024年成功培育216位數位人才、完成逾70項優化與創新提案，並將流程優化培訓投資回報率（ROI）自107%提升至246%。 透過系統化的人才培育制度、職涯規劃機制及多元支持資源，我們建構出一個鼓勵探索、成就自我與實現長期職涯願景的正向循環。同時，本公司亦積極投入社會人才共育，透過產學合作、實習計畫與全民意識宣導，將人才培育的成果擴展至社會，展現企業公民的正向影響力。從員工到社會，我們正邁向一個「共育人才、共享成果、共築永續未來」的企業典範。