台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
台灣中油股份有限公司
性平油你，柔韌同行
台灣中油致力於推動性別平等與多元共融，從制度面、環境面及文化面全方位落實相關政策。公司遵循國際人權準則將「落實多元平等尊重」列為基本人權政策，並設置性別平等專案小組及申訴機制，保障員工在招募、薪資、晉升與工作環境中免於性別歧視。在組織結構上，女性董事占比達33%，主管職男女薪資比為1:1，展現薪酬與職務晉升的性別平等實踐。 為營造性別友善職場，公司推動母性保護、托育資源、彈性工時及育嬰假等措施，並透過EAP計畫在工作、生活與健康三面向提供支援。如針對妊娠中或分娩後未滿一年之女性員工，提供健康檢查報告結果諮詢、健康促進等母性健康保護；或2024年已單獨設置4家托兒設施，協助減輕員工育兒的經濟負擔，共計照護員工子女達243人，實踐對性別平權與家庭友善的承諾。 此外，中油透過性別主流化教育、破除性別刻板印象講座及親子教育推廣多元價值觀，並發展性別友善公共設施如加油站無障礙廁所與哺集乳空間。資訊揭露方面，公司設有性別平等專區並定期發表永續報告與《石油通訊》專文，全面展現推動成果與社會承諾，持續朝向打造公平、尊重且具包容力的職場目標邁進。