台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人權實踐與發展領袖獎:
中華電信股份有限公司
人權領航—中華電信的企業承諾
中華電信高度重視及尊重人權，遵循國際公認之人權標準訂定並公開揭露適用範圍擴及價值鏈之《人權政策》來保障各項人權議題，包括但不限於反歧視、性別平等、結社自由、集體談判、童工、強迫與強制勞動、原住民權利等，另每年定期進行人權盡職調查，確保價值鏈中的各項人權議題皆能妥適評估，並將風險控制至最低程度，且訂定嚴謹及完善之「吹哨者保護制度」，讓舉報者安心提出申訴。 ● 對員工 一、唯一設有工會並簽訂《團體協約》之國內電信業者，於董事會中設置1席勞工董事，保障員工結社、集體談判權，確保勞動人權。 二、建立優質安全衛生工作環境，提升員工福利，2024年員工幸福感調查平均得分89.74分。 三、推動「女力衡星計劃」，打造性平友善職場。 ● 對外部利害關係人 一、力行各項嚴謹的個資隱私安全管理與防護措施，完善資料治理機制，並要求供應商符合訂定商業道德標準，定期進行勞動人權符合性稽核。 二、落實數位平權，積極建設偏鄉基礎通訊設施，偏鄉行動寬頻覆蓋率已達99.95% 以上，協力打造包容、公平的數位平權社會。 三、推動企業志工活動，積極參與在地社區服務，2024年度累計受益人次達147.5萬。