台灣健康永續獎-台灣健康永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:
高雄榮民總醫院
以人為本 幸福領航—高榮引領幸福職場典範
本院落實ESG理念，致力於打造安全、健康、幸福的職場。自院長簽署職業安全衛生政策，並設置健康促進醫院管理會與職安衛委員會，建構完整制度，涵蓋法規遵循、教育訓練、ISO45001與TOSHMS認證。醫院推行健康促進活動、心理健康支持、職災復建與友善設施建置，展現職場福祉的多面向關懷。另設置職場健康推動小組，規劃年度計畫、臨場健康服務、員工健檢與異常追蹤，並導入智慧健康設備與APP，強化個人化健康管理與行為改變。特殊族群如產後員工、肌肉骨骼高風險者及過勞族群均有對應關懷與改善機制，健康滿意度均達95%以上。
此外，高榮以共創共好為策略，與工研院、陽明交大等單位跨域合作AI智慧照護應用，發展AI機器人與影音健檢報告平台，提升照護效率與健康識能；與民間單位合作設立精神復健就業據點、導入生成式AI減輕護理負擔。2025年院慶期間，更擴大辦理15項員工與眷屬共參的健康活動。醫院更透過低碳餐飲、綠色交通、器官捐贈植樹、二手市集、健走減碳等ESG活動，結合社會關懷與環境永續，並持續公開揭露成果於網站與報告書，展現職場健康、安全與福祉的創新實踐與永續影響力。