台灣永續行動獎-台灣永續行動獎 非企業組SDG8:銀級
雲林縣政府
智慧銀髮 友善職場
至2024年止，雲林縣老年人口占全縣人口數21%，全台人口老化第四嚴重地區，面臨「人口逐年下降」、 「人口結構老化」及「人口流失」三個重大的人口問題， 面對人口老化危機，推動高齡者再就業，111 年10月成立「銀髮人才服務據點」，整合各方資源，協同多個局處合作，為中高齡提供就業輔導和職業培訓，透過職場體驗暨徵才活動，開發工作機會及就業諮詢，搭建企業與求職者溝通橋樑，推動銀髮族就業， 提升當地產業、傳承文化。 雲林以活躍老化政策為目標，包括延長高齡者的勞動參與年限、提升他們的就業機會、改善他們的生活環境和社交支持。 高齡者面臨就業上許多挑戰，包括年齡歧視、技能更新、就業機會不足等問題，導致許多高齡者難以找到適合的工作，通過推動勞動參與力提升計畫、銀髮者人才傳承技術推廣、工作輔具及職務再設計等措施，為高齡者創造更多就業機會，改善他們的就業環境。 為促進雲林高齡者健康老化與有尊嚴積極參與社會，通過政策激勵，與雲林縣產業結合，讓老年人在文化傳承等領域發揮餘熱，同時鼓勵企業建構友善高齡者職場環境，降低勞動市場年齡歧視與積極促進年長者參與勞動市場。