台灣永續行動獎-台灣永續行動獎 企業組SDG10:銀級
昇恆昌股份有限公司
昇恆昌社會共融實踐
昇恆昌深耕台灣機場場域，秉持「利他」核心理念與ESG願景，發展出一套可複製的「everrich 1% 社會共融行動模式」，從公益參與到組織治理，實踐對外關懷與對內共融，串連多元族群與社會力量。 對內，致力打造多元共融職場文化，女性員工比例逾七成，主管階層女性比例持續上升，並積極聘用身心障礙者及新住民，建構文化友善的職場制度。公司內部亦設有ESG小組與回報機制，整合資源推動全員參與。 對外， 昇恆昌推動全員參與志工制度，長期推動多元且具複製性的社會關懷行動，涵蓋育幼院、安老機構、偏鄉學校、成骨不全症病友、環境保護、文化體驗、醫療關懷等面向。長期協助等對象，2024年共舉辦570場志工活動，超過5萬小時志工服務，深入關懷城市與鄉村弱勢族群，落實SDG 3、4、10、11。 此外，昇恆昌號召合作廠商與政府單位共同推動公益行動，舉辦永續展、結合ESG的家庭日，結合企業物流、人力、 據點與品牌網絡優勢，連結供應鏈夥伴與社福機構，展現以利他為核心的企業文化與強大社會影響力，成為旅遊零售業落實社會永續的實踐典範。