台灣永續行動獎-台灣永續行動獎 企業組SDG8:銅級
台灣中油股份有限公司
中守人權，油然安心
台灣中油秉持尊重人權的核心價值，遵循多項國際人權準則，訂定六大人權政策，涵蓋職場安全、結社自由、反歧視與性別平等。台灣中油設立性別平等工作小組，制度化推動性別友善政策，並由高階主管公開支持。透過制度保障，致力營造無性別歧視、尊重差異的工作環境，展現人本管理精神。此外，於2025年成立職場霸凌申訴處理評議委員會及申訴處理要點，維護友善平等之工作環境。 在職業安全方面，設立職安衛生委員會，推行TOSHMS與ISO 45001驗證制度，並導入PSM製程安全管理、LOPA風險評估與SIS安全儀表系統。進一步應用5GAIoT與大數據，建構智慧工安治理體系，如機器狗巡檢、AI違規辨識、VR模擬訓練等，提升作業安全與風險預警能力。 為打造友善職場，於中油大樓設置托嬰中心，托嬰設施導入防夾門、呼吸偵測墊與電子聯絡簿等科技創新設備。2024年育嬰留職復職率達100%，男性申請比例更高於業界。此外，台灣中油透過永續報告書、《石油通訊》及官網公開人權、性別平等與托育作為，主動與社會溝通，並以「乘風破浪的姐姐」、「超級奶爸」等專欄傳遞正向故事，提升外部影響力。台灣中油在職安、 性別、人才與創新四大領域落實ESG