TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 創意溝通領袖獎:非金融及保險業
台灣電力股份有限公司
獨創訓練基地 打造電力菁英
本案以大林模擬操作中心為例，奠基於台電人力發展主軸，延伸出針對培育全台電水火力及柴油機模擬器訓練與維護之專業人員訓練與推廣，本次參與獎項重點為綜觀台電對於人才培育的分工細緻化，以及大林模中的因材施教。
電力是重要基礎設施，民生重要之必須。為使各種發電機組能夠在安全、效率提昇的情況下發電及穩定供電品質，仰賴於運轉及維護人員之專業技能，為提昇運轉維護人員技術層次，台電發展出一套完整訓練流程與證照考核，針對機組運轉及維護人員的核心培訓，統籌辦理全台電水火力及柴油機模擬器訓練與維護訓練。
訓練體系分為四階段(PHASE 1~4)：初階課程(PHASE 1~2)為學科課程，即細分為機械與電氣類兩大主軸，進階課程(PHASE 3~4)主要為術科課程，以操作模擬器為主。在維護類訓練課程方面，著重於電氣及儀資兩類專業領域，授課內容偏向進階實務性質。針對儀資維護課程，透過完整訓練場域，控機教室與程控教室，以及VR/MR模擬設備可真實模擬現場環境。
培訓後傑出人才亦提供公民社會專業技術分享與傳承，或是受邀至企業與教育機構擔任講師，甚至是產學合作擔任技職學校講師等，另外也吸引他國電力產業至我國學習技術等。