TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:製造業及能源產業
台灣松下電器股份有限公司
台灣松下 與員工共好 與社會共榮
秉持「製造產品之前先培育人才」的理念，我們制訂三大人力資源目標，擬定四大管理方針，並將人力資源管理分為三個部門，透過明確分工落實人力資源目標，致力建立公司與員工之間的雙贏關係，2023年總共投入510萬元於員工教育訓練，共計3,823人次參與。我們提供多元學習機會及職涯發展路徑，藉由了解同仁的需求，依業務及產業特色進行不同人才培育課程規劃。同時集團藉由全球統一標準EOS員工意見調查，實現安全、有益身心健康的舒適幸福職場環境。我們也運用全公司能量，上下一心傾聽員工心聲，藉由舉辦多樣的跨部門溝通會議建立多元的員工溝通管道。
有感於氣候變遷議題已是全球共識，松下將其視為自身責任，戮力推動削減。除了透過更節能商品及解決方案的開發外，我們呼應集團「GREEN IMPACT」永續承諾，展開能源與環境永續教育計劃，期許透過自身影響力協助建構淨零碳排社會，以「產學合作」、「綠色競賽」、「能源論壇」、「環境教育」、「捐贈節能家電」五大面項串聯各界合作，推動能源教育與環境永續，2023年計畫投入逾1,009萬元，捐贈462項電器，提供92個實習機會，共影響約5,428人。