TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:製造業及能源產業
華泰電子股份有限公司
泰有力!5G推進器，打造雙軸人才超能力
「誠信踏實、永續經營」是華泰電子經營理念，以「5G推進器」設立多元且全面的人才培育計劃，耕耘於人才永續行動，與員工及夥伴共同合作強化競爭力。因應後疫情時代挑戰，透過結合數位化與永續的雙軸轉型目標，推動雙軸思維普及與種子的培育，制定人才留任和發展計劃，高績效人才留任率達99%；每年投入大量資源且逐年上升，2023年培育經費比2022年上升64%，並連續兩次獲得勞動部TTQS人才發展品質管理系統金牌肯定。
在員工成就感方面，致力打造兼具成就感與幸福感之企業文化，表揚模範員工，累積表揚1,292位員工；舉辦金師獎感謝內講的付出。高階主管重視員工的聲音與意見，參與Talent show與Coffee Session了解員工實際需求。積極聘用身心障礙和外籍員工，提供友善措施與多元包容工作環境，外籍員工續聘率2023年達91%。獲得104雇主品牌最佳吸引力獎、綠色企業標章、勞動部金展獎、經濟部產業園區管理局-職家共融友善企業獎、衛生福利部健康職場認證、教育部運動企業認證等殊榮。
社會人才培育上，與多所大學合作，產學攜手有72%的人在實習結束後留任；舉辦社區環保活動，2023年共10,933人次參與，體現對社會責任的承諾，以小步快跑的永續作為，實踐世代人才永續的精神。