TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:製造業及能源產業
聯發科技股份有限公司
多元人才培育策略，打造人才永續力
人才是聯發科技最寶貴的資產，我們致力於發掘、培養及留任極具潛力的人才。透過多元創新的招募管道，提供兼具競爭力與內部公平性的薪酬與多樣化的福利措施，營造透明溝通且多元共融的環境，建置完善的培育計畫，協助員工不斷成長與提升競爭力。同時長期投入資源於臺灣科普教育和人才培育，推動產學合作，鼓勵學生投入IC設計與通訊產業，持續深耕臺灣與人才發展。
我們提供具競爭力的薪酬，依臺灣證交所2023年所公告「平均員工薪資費用」及「非擔任主管職務全時員工」薪資平均數及中位數，聯發科技持續保持產業第一。同時，我們積極打造友善職場，依法保障身障員工工作權益，並努力提升女性員工比例 (19.7%，對齊半導體產業公司女性技術人才比例中位數的10-19%)。加上2023年新成立I-Connect跨世代員工社群，目前在總部共有3個員工資源小組，協助員工透過建立互助與交流社群，支持彼此成長，促進多元族群對話。
2023年我們的離職率全球平均為4.4%、臺灣為4.2%，皆遠低於同產業，反映我們對於人才持續投資的優良績效。