TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
國家科學及技術委員會南部科學園區管理局
推動園區事業建構性別友善之職場環境
南科管理局作為園區專責行政機關，貫徹行政院推動性別主流化政策及國科會性別平等推動計畫，局內已達成中高階女性主管參加「機關領導及管理發展」達12小時之目標，且各委員會委員任一性別比例均達1/3以上，每年持續辦理性別主流化課程，2023年一般公務人員參訓率達92.06%，性平業務相關人員參訓率及高階主管人員參訓率均達100%。
為促進園區性別工作平權，本局2023年共辦理4場次推動職場平權宣導會，結合地方政府就業博覽會或辦理大型活動的機會，設置2場次「性別工作平等加油站」，並完成約400份問卷。
每年舉辦「推動職場工作平權優良事業單位」及「南部科學園區優良從業人員」選拔活動，鼓勵企業積極落實勞動法令，更透過調整「推動職場工作平權優良事業單位」之評選項目，引導園區廠商精進性別平等友善制度，新增「二度就業婦女友善職場措施」、「身心障礙者超額進用」、「女性主管成長比例」等加分項目。
本局每年編列托兒設施措施補助經費，2023年共計輔導34家廠商，提供員工子女托兒措施、哺(集)乳室，且引進8間托育機構，協助減輕園區家長育兒負擔，統計近三年園區整體女性比例、中高齡女性人數及主管級女性人數均有提升。