TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
邁達特數位股份有限公司
跨越性別界限：邁達特實現機會平等與成就
邁達特公司致力於推動性別平等，遵循國際人權規範並定期進行人權盡職調查，以創造友善的性別平等環境。公司制定了涵蓋薪資平等、任用平等、機會平等、包容和非歧視原則的性別平等政策，並由董事長代表全體員工簽署性別平等聲明。
公司注重多元包容的職場環境，員工性別比例接近 1:1，女性高階主管比例達 44%。此外，公司嚴禁性騷擾，並提供公平且獨立的員工救濟及申訴管道。邁達特提供彈性上下班、居家辦公、有薪健檢假和育兒禮品等福利，並注重員工健康與安全。公司舉辦多樣化的性別友善活動，如親子上班趣夏令營、家庭日和志工日等，推動性別平等教育和職業發展，鼓勵女性參與科技領域。公司提供公平的薪酬政策和完善的育嬰假回任制度，以確保員工的整體福祉和工作與生活的平衡。