TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
昕力資訊股份有限公司
昕力共創平等 ; 幸福共同升等
昕力資訊將人才視為最重要的資本，並因應全球ESG浪潮，人才永續一直是我們努力實踐的使命。
為了打造更加多元、平等、共融的DEI友善職場，我們持續在「意義與價值、多元包容、組織溝通、身心健康、人才成長」等面向推動人才永續行動，並以實際行動支持致力為每一位工作者創造更好的未來。
昕力在招聘和晉升過程中不存在任何形式的歧視。同時，公司鼓勵多元化和包容性，以吸引更多的人才。隨著企業國際化布局，昕力也在越南設立子公司，廣納天下良才。
以公司人才部門為例16位中就有1/5是不同種族、文化背景多樣性組成，以提高團隊的創新能力和競爭力。
科技業向來由男性主導的大環境趨勢下，昕力創造一個更加多元且具性別平等包容性的企業文化。數據呈現在員工整體人數男女比例 3:2差距不大，而高階主管數男女比例以 1:1比例均衡。