TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
永豐商業銀行股份有限公司
追求多元美，展望新未來
永豐銀行一直十分重視員工的性別多元性與就業權益,致力塑造友善包容的職場環境。他們用心關注員工生活的各個重要時刻,如結婚、懷孕、生育、托育等,為員工創造兼顧職場與家庭的良好氛圍。永豐銀行秉持同理心,了解員工的需求,實施多項超越法規要求和業界標準的完整福利措施,持續為員工打造安心工作、家庭友善的卓越職場。永豐銀行母公司於2019年即公開承諾「消弭不平等」為集團三大永續承諾之一，2020年選任臺灣首位民營金控女董事長，銀行也致力於推動多元平等相關專案與措施，更在2023年定期舉辦「與CEO有約」座談會，員工關懷(VOE)專案並實施脈動調查(Pulse survey)；2023年共訪談294名員工，控積極塑造職場友善環境，展現維護職場平權的決心，2023年度首度參加即入選彭博性別平等指數 (Bloomberg Gender Equality Index, GEI)。永豐銀行定期舉辦多元性別講座、設置性別友善廁所等實際關懷作為，為一路以來與永豐共同成長之夥伴能夠處於更加安心、友善環境。因為只有營造和諧的職場環境，才有樂活的員工，企業始得永續發展與進步。