TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
台灣中油股份有限公司
永續嬌點：性平途中油我相伴
台灣中油遵循《聯合國全球盟約》、《聯合國世界人權宣言》及《國際勞工組織工作基本原則與權利宣言》等各項國際人權公約，並將「落實多元平等尊重」作為台灣中油基本人權政策，推行多元性別平等，反對任何形式的歧視，並致力於性別權利的保障。 為推動本公司性別平等業務，營造無性別歧視之環境，設置性別平等工作小組，並訂有「性別平等工作小組設置要點」。此外，若員工遭受與性別平等相關權利侵害事件，台灣中油亦設立「性騷擾申訴評議委員會」，確保案件皆受妥善調查與處理。 台灣中油亦致力實施女性賦權，在董事與監察人皆可見女性成員。第34屆董事會中，女性成員約占三分之一。管理階層亦不因性別而受升遷限制，更有國營事業第一位女副總，展現台灣中油多元平等。在薪資政策方面亦落實男女平等，無論在管理階層或非管理階層，都不因性別而更動薪資。 2023年台灣中油亦持續落實性別平權，並推動相關政策措施，設立母性健康諮詢服務、推動性別友善機具，更建立完善育嬰假機制與托兒設施，使男性員工亦可申請，成為超級奶爸，落實真正性別平權。 台灣中油透過官網與永續報告書與利害關係人溝通性平作為，持續擴大影響力。