TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
世界先進積體電路股份有限公司
性別平等在「世界」
世界先進公司長期致力推動性別平等，2021年起，為鼓勵女性學子投入高科技產業，每年提供30 萬元獎學金並安排女性高階主管任其業師，一對一提供學業及生涯發展之協助。2023年與IC之音合作，以「學用接軌」為題拍攝影片，對高中職學生宣導分享職涯歷程與工作經驗。
公司內部性別比例均衡，男女比例約各佔一半。雖然半導體產業主管及專業人員性別比例偏向男性，公司仍持續關注女性職涯發展。管理階層女性比例從2022年19%提升至2023年20.2%。基層人員薪酬恪守平等原則，男女薪酬比例近1:1。
公司致力促進多元共融，傾聽員工心聲、打造具包容性和平等的工作環境。成立首個員工資源團體Women V，舉辦多場女力促進活動，包括高階主管論壇、焦點座談會等。公司遵循「性別平等工作法」等相關法規，設立性騷擾申訴信箱，並將性騷擾防治列為必訓課程，堅守零容忍原則。
公司遵循國際人權公約及相關法規招聘，不因種族、性別等因素歧視求職者。公司擁有來自14個國家的員工，致力創建尊重多元文化的友善工作環境，並鼓勵各族群間交流與融合。公司亦獲得「推動職場工作平權特優獎」及全國績優健康職場「性別健康友善獎」的肯定。