TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 高齡友善領袖獎:
兆豐證券股份有限公司
兆亮未來不受限 豐富人生更精彩
兆豐證券視員工為企業重要資產、營運發展之根基，提供同仁依據個人年齡、性別需求，規劃不同健檢套餐，且針對員工健康檢查心血管疾病風險分級為高風險等級員工者，主動進行關懷並提供相關衛教資訊。為促進員工身心健康，辧理員工協助方案，提供員工免費心理諮商服務(EAPs)，並為改善員工久坐，於每個上班日下午實施10分鐘健康操。兆豐證券為結合中高齡及高齡員工與青年員工特性進行工作設計且能互相指導學習，聘任中高齡及高齡員工退休後回任原有工作，以促成世代間的合作協作，且為持續保障員工退休後生活，提供退休員工仍可繼續加入公司團體保險。
兆豐證券對中高齡及高齡員工，將提供更多元就業輔具，以協助省力及減少職業傷害，如提供更大或能旋轉的電腦螢幕等。未來更致力建立容納高齡者的文化及完善回聘制度，透過傳承技術經驗給青年世代，創造世代共榮的職場，促進永續留才。