TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人權實踐與發展領袖獎:
力成科技股份有限公司
倡議移工平權-留用優秀移工，落實人才永續
在少子化和疫情後新工作型態轉變的雙重挑戰下，台灣面臨著人才短缺的困境，為了解決這問題，政府推出了「留用外國中階技術工作人力計畫」，用意在擴充和穩定國內的勞動力來源。力成科技積極響應此項計畫，並且致力於協助移工開拓更寬廣的職涯，甚至有機會由客工轉變為新住民落地生根，實踐多元、平等與包容(DEI)的職場環境。
台灣目前引進移工人數約75萬人，是許多行業運行的重要推手，力成擔任移工人權保障的領頭羊，從2015年率先施行移工零付費、直聘政策，到2019年推行懷孕移工的妊娠關懷機制，保障其工作權與家庭權，以及2022年起，施行移工自由擇居，擴大平等自由與人權保障範疇。自2023年6月起，力成更新增了「中階技術」人員類別，於每季度啟動移工轉聘提報，並免費提供華語文專班培訓配套措施，這不僅改善了移工的語言能力，也幫助他們更快無縫融入新的工作職涯。至今，力成科技已成功將23位藍領移工轉聘為中階技術人才，這些員工在身分轉換後展現了穩定的工作表現，為公司的永續發展作出了重要貢獻，不僅有助於解決勞動力短缺問題，也有助於吸引和留住優秀人才、增強競爭優勢，更是人權實踐的成果體現。