TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人權實踐與發展領袖獎:
台達電子工業股份有限公司
守護價值鏈人權，打造多元共融全球友善職場
台達參照國際人權標準制定並落實人權保障政策，包含《台達集團人權及員工政策》、《台達供應商行為準則》等12項人權相關政策辦法，並設有吹哨者制度及歧視騷擾「零容忍」原則。於2023年發佈的新版企業核心價值觀及人權政策納入「多元共融」項目，由高階主管公開承諾履行人權保障，致力營造尊重員工權利的環境，重視性別、年齡、身心障礙及少數族群之任用，推行性別平等、移工留才等措施。提供多樣學習資源與雙軌職涯發展，並結合台達樂活職場，以「PLUS策略」展開共融職場措施。
台達善用數位科技與多元管道傳遞員工聲音，並鼓勵員工參與職安衛管理，2023年舉辦近500場勞資座談會。台達取得ISO 45001、ISO 27001、ISO 27701及ISO37001四項認證，守護客戶及員工資訊與職業安全、善盡企業良善管理責任。設有三大專案小組推動人權管理，定期進行盡職調查並公開揭露管理進展，2023年員工執行涵蓋率達100%；供應商矯正書回覆率達100%；100%使用合格冶煉廠之礦產，並發佈「台達人權盡職調查報告與現代奴役聲明書」。2023年道瓊永續指數「人權」面向獲得滿分，展現對人權保障的承諾及實踐。