TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:金融及保險業
兆豐國際證券投資信託股份有限公司
兆福員工 五穀豐登
本公司依兆豐金控永續發展架構，成立ESG執行小組，其中「員工關懷小組」負責職場健康、安全及福祉相關事務。公司制定多項政策，包括安全衛生工作守則、職場不法侵害預防計畫等。高層在官網公開承諾推動中高齡員工友善、預防職場不法侵害及性別平等。
在管理制度方面，ESG執行小組負責政策推動，員工關懷小組與臨場服務護理人員和醫師合作，提供健康服務和諮詢，並定期舉辦安全教育訓練，制定風險評估和緊急應變措施。
供應鏈管理方面，公司制定「供應商永續發展管理要點」，要求供應商簽署永續發展聲明書，並通過訪視、培訓等方式監督落實情況。
公司福利突出，提供豐厚的健康檢查和旅遊補助。針對中高齡員工，提供特殊工作設備和彈性工作安排。設立「健康活力社」鼓勵運動，並開發適合中高齡員工使用的內部通訊系統。
在性別平等方面，公司制定完善保護規範，包括性騷擾防治政策、工作場所母性健康保護計畫等，並提供性別友善廁所。
公司在官網「永續專區」公開執行成效。2023年員工敬業度調查顯示，公司在集團內排名第一，較前年提升，證明政策和措施的有效性。
這些全面性政策和創新措施展現了公司對職場健康、安全和員工福祉的重視，並取得實際成效。