TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:製造業及能源產業
新唐科技股份有限公司
健康職場、友善企業
秉持「以人為本」精神，重視人才培養與發展，致力打造友善職場，給予員工安全健康的工作環境。
職場福祉是企業永續發展重要議題之一，新唐於企業支持下制定政策：以達零職災、促進同仁健康乃新唐應有之責任，以確保職場福祉之永續性。健康管理架構以「全方位健康管理」為目標，涵蓋健康管理、職業衛生、健康促進、健康服務四大主軸，近年更致力推動防癌篩檢與預防。
員工福祉方面提供多元員工福利承諾與保障，2023年新唐持續被納入「臺灣高薪100指數」成分股中，更包含員工享有每年7天帶薪樂活假、推動彈性工時等；新唐亦重視少子化議題，鼓勵同仁婚、育，除提供優於法規的產檢假、陪產假、家庭照顧假等，更提供0-4歲每月育兒補助，同仁每一胎總計4年補助可達24萬元；2023年此項福祉提供給49位同仁的育兒補助，而累計人數亦達267人次。
在職場安全方面，新唐至今無發生致死職業災害及職業疾病事件，我們承諾持續維護並照顧同仁於新唐職場中的福祉，以達「健康職場、友善企業」的目標。