TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:製造業及能源產業
勤誠興業股份有限公司
「勤」義相挺「誠」就未來，DEI幸福職場
勤誠秉持著「以人為本」的信念，依循各地的法規要求，建立符合各區域法規的工作守則，高度保障員工的權利；同時，以3H概念打造出健康(Health)、希望(Hope)、快樂(Happy)的友善職場環境，全方位守護員工，讓員工無後顧之憂盡情於工作發揮長才。
勤誠建立運動風氣，成立多項運動社團並邀請專業教練指導，培養運動氛圍獲得112年運動企業認證。勤誠相信員工是公司最重要的資產，推出員工關懷專案¬-「幸福誠家」計畫，從懷孕生育到照護全方面的照顧措施，希冀減低同仁在照護家庭的負擔，「漫漫長路、勤誠幫你顧」長照計畫，降低同仁照護年長長輩的壓力；期盼員工全方位的成長，因此，規劃多元的教育訓練活動，提升職場技能的軟硬實力。
將「連結共好」的企業理念落實於同仁心中，勤誠投入多年的偏鄉教育及藝文薪傳的專案，不僅是金援而是期盼同仁能夠真實體驗。因此，每年皆會舉辦多次的偏鄉教育專案邀請偏鄉小學的學生來北部進行三日的「見學之旅」，邀請員工參與並提供一日的有薪志工假，陪伴及發掘台灣蘊藏的寶藏。也藉由廠區放置藝術品傳揚藝術家理念，更邀請表演團體到公司表演工作之餘也來場藝文饗宴，包下當代劇團的沉浸劇廣邀同仁及利害關係