TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:製造業及能源產業
日月光投資控股股份有限公司
以人為本x友善職場x 智慧職安
日月光投控承諾提供員工一個安全、健康與優質的職場，同時維護承攬商及訪客的安全，我們訂定職業健康與安全管理程序，防止職業災害發生，保障所有工作者的健康與安全。為善盡企業社會責任，成立永續發展委員會將永續納入治理方針，以領先指標量化職安衛管理績效，化被動為主動，創建安全職場。全球廠區依據ISO 45001職業健康安全管理系統、RBA行為準則、當地法規及持續改善健康與安全績效的管理精神，各子公司與廠區皆設置管理組織、訂定管理辦法及程序，並建立定期內部稽核的程序，依循PDCA的管理流程，推動各項作業，有效地預防各種事故發生，以落實「零事故」的管理目標。
為打造友善健康職場，我們支持各地政府的育嬰留停政策，提供完善的假勤管理制度，保障員工回任，員工可依其需求申請自願提前或延後復職，兼顧其個人及家庭照顧需求。各子公司更因地制宜，建立多項優於法規的生育措施，包含產假、陪產假/陪產檢假、生育補助及育兒津貼等，以支持員工兼顧工作發展及家庭照顧的需求，鼓勵員工放心生養。