TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:製造業及能源產業
華邦電子股份有限公司
重視安全挺健康、幸福職場在華邦
華邦電子在高階主管支持下，非常重視安全樂活之工作環境及人身健康安全，工作與生活的均衡，致力於友善幸福職場的營造。透過已取得的「職業衛生安全管理系統」(ISO 45001)及「臺灣職業安全衛生管理系統」(TOSHMS)驗證，將「零工安事故」做為職業安全衛生管理目標，並依此目標設定明確量化指標，持續優化安衛管理，且透過制定一系列反應回饋的管道及制度，鼓勵人員勇於提出問題並提供獎勵作為激勵，並且配合需求辦理各種健康促進活動，增進向心力，營造樂活的企業文化。同時，華邦透過產業影響力，持續投入企業的資源與優勢以發揮社會正向影響力，攜手價值鏈提升健康、安全及福祉等作為。而在員工福利方面除了提供優質的工作環境外，致力提供具競爭力的薪資福利，不僅連年獲選為台灣高薪100指數成分公司，非主管全時員工薪資平均數達159萬。2023年全球員工福利費用總計167億元，除一般常見項目優於業界提供每年7天帶薪樂活假、2024年更新增愛心公益假、育兒補助(已發放逾3億3仟萬)、彈性工時、多元社團等。華邦重視人才發展與員工意見，於職場中全面發展多元共融文化，保障公平發展機會與順暢的溝通管道，創造友善的職場文化。