TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:服務業及資通訊傳播業
新光三越百貨股份有限公司
新光三越打造友善職場與幸福企業
新光三越長期以來致力於打造一個友善的職場環境，並將此視為永續發展的重要一環。透過制定完善的政策、建立健全的管理機制，以及積極推動各項員工健康促進活動，成功打造了一個讓員工身心皆能獲得滿足的工作環境。在政策制定與落實上，制定了詳細的《新光三越百貨股份有限公司職業安全衛生政策》，全台15間分店及總公司皆導入了ISO 45001職業安全衛生管理系統，以確保政策的有效執行。透過定期舉辦職安衛教育訓練、落實風險評估與管控，以及建立員工參與機制。此外，新光三越也積極關注員工的身心健康，提供心理諮詢服務，並透過員工意見調查，了解員工需求，改善工作環境。
新光三越深知員工是企業最重要的資產，高度重視職安衛。公司不僅建立了完善的勞安衛生管理體系，也設置了勞安衛生部及職業安全衛生委員會更透過定期教育訓練、風險評估，以及多元的健康促進活動，全面提升員工的安全意識與健康水平。此外，公司還積極聽取員工的意見，並將其納入工作環境改善的考量，以打造一個更安全、更健康、更友善的工作環境。例如萬步健走活動、舒壓按摩活動及醫師到場諮詢，讓員工感受到以「人」為本，成功營造一個讓員工身心舒暢的工作環境。