TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:服務業及資通訊傳播業
精誠資訊股份有限公司
數位科技打造全方位員工健康照護計畫
精誠集團以打造健康職場為目標，成立健康管理中心聘用專職健康管理師，訂定健康職場政策，定期鑑別健康風險，針對高度健康風險議題「三高預防」、「母性保護」訂定因應措施，展開「全方位員工健康照護計畫」及「友善家庭生育制度」。
【全方位員工健康照護計畫】以檢測、關懷、衛教及推廣4大面向，搭配自主開發的Health Up! APP，提升員工的健康意識及運動習慣。精誠積極推廣運動，提供員工健身房、上班時間體育課及各類運動競賽，並透過高層支持、鼓勵同仁提高參與度與營造團隊合作氛圍，進而建立健康職場文化。
【友善家庭生育制度】針對產前、產後及育兒期提供多項關懷措施，包含每胎最高12萬元生育補助、最高70天產假、8天陪產及陪產檢假、暑期兒童程式種子營等，協助同仁安家生養，分擔家庭責任。
透過健康職場促進，精誠成功降低膽固醇過高、三酸甘油脂過高、空腹血糖過高等指標比例，透過健康職場、母性關懷、員工福祉、人才發展等措施，也降低2023年離職率，促進公司內外部的長久良性發展。