跨世代勞動力共融計畫

本計畫旨在以永續發展、全齡共好、友善職場為核心理念，透過產、官、學、研合作，創新就業媒合服務模式，培育跨世代與產業發展轉型勞動力資源整合平台。協助不同年齡層、不分族群的勞工，順應全球化、高科技、自動化下勞動市場趨勢，與雲林在地企業、勞工一起實現好就業、好創業、好宜居目標。 計畫結合聯合國永續發展目標（SDGs），並以企業ESG（環境、社會、公司治理）淨零永續目標為基礎，以解決台灣高齡化、少子化所帶來的勞動力挑戰。並因應產業變化與全球競爭，培育具有永續思維的人才。同時透過職涯探索強化就業力、建立學習型輔導平台，培育應對未來挑戰的人才，為產業與企業注入活力。 計畫的經費與人力運用在縣長張麗善推動雲林成為農工商科技城政策願景下，全力支持，逐年增加，因應執行計畫所需。續效內容包括推動全齡共融友善職場，建立銀髮人才庫、促進中高齡人才再入職場，並倡議青銀共融友善職場。致力實踐聯合國SDGs17項目標，推動包容且永續的經濟成長，促進多元夥伴關係，並消除貧窮、實現優質教育。 最佳行動方案涵蓋推動方式與創新作為，建立銀髮人才庫及延續中高齡繼續於職場貢獻，促進青年在地就業、在地創業，為雲林的發展注入活力。