TSAA 台灣永續行動獎-台灣永續行動獎 企業組SDG3:銅級
燿華電子股份有限公司
多元共融．燿你幸福
燿華電子的外籍員工佔總員工數近25%，我們在妥善照顧和關懷員工的基礎上，致力於建立多元共融(DEI)的工作環境，從多樣性、公平性和包容性多方面以具體行動展現我們的承諾。 2023年，首次參加「新北市友善移工企業」評選，即獲得該獎項殊榮！該評選標準包括「職場及宿舍環境、勞動契約、休假措施、休閒聯誼活動」等八個面向。這項殊榮代表主管機關對燿華電子的認同，證明我們在多個面向的制度與流程，具有穩健性和有效性。 我們展現DEI的承諾： 1. 職場多元性：我們尊重並歡迎來自不同背景的員工，且確保他們在工作中能夠自由表達和發展。 2. 公平性措施：我們確保所有員工(包括外籍)在工作中享有平等的機會和待遇。 3. 包容性環境：我們建立友善的工作氛圍，設有專責外籍員工管理師，通過多項溝通管道，確保所有員工能獲得公司政策和活動資訊。 4. 多元福利與溫馨支持：我們提供完備的宿舍，確保員工生活品質；定期舉辦文化活動、聯誼活動及慶生會，促進員工互動和交流。 5. 保障勞動權益：外籍員工的證件皆自行保管，沒有強制儲蓄或扣押薪資的情況，保障員工的基本權益。 在燿華所有員工都能享有高度尊重、平等和包容的工作環境。
燿華電子的外籍員工佔總員工數近25%，我們在妥善照顧和關懷員工的基礎上，致力於建立多元共融(DEI)的工作環境，從多樣性、公平性和包容性多方面以具體行動展現我們的承諾。 2023年，首次參加「新北市友善移工企業」評選，即獲得該獎項殊榮！該評選標準包括「職場及宿舍環境、勞動契約、休假措施、休閒聯誼活動」等八個面向。這項殊榮代表主管機關對燿華電子的認同，證明我們在多個面向的制度與流程，具有穩健性和有效性。 我們展現DEI的承諾： 1. 職場多元性：我們尊重並歡迎來自不同背景的員工，且確保他們在工作中能夠自由表達和發展。 2. 公平性措施：我們確保所有員工(包括外籍)在工作中享有平等的機會和待遇。 3. 包容性環境：我們建立友善的工作氛圍，設有專責外籍員工管理師，通過多項溝通管道，確保所有員工能獲得公司政策和活動資訊。 4. 多元福利與溫馨支持：我們提供完備的宿舍，確保員工生活品質；定期舉辦文化活動、聯誼活動及慶生會，促進員工互動和交流。 5. 保障勞動權益：外籍員工的證件皆自行保管，沒有強制儲蓄或扣押薪資的情況，保障員工的基本權益。 在燿華所有員工都能享有高度尊重、平等和包容的工作環境。