TSAA 台灣永續行動獎-台灣永續行動獎 非企業組SDG3:金級
高雄市立大同醫院（委託財團法人私立高雄醫學大學經營）
創建動滋永續健康職場
本醫院與科技廠商合作開發行動健康管理health365APP，藉由舉辦多元健走減重競賽及集點儲蓄方式激勵員工自主健康行為產生，正向鼓勵員工養成持續運動、營養飲食及良好健康生活型態。藉由APP綁定員工手機及運動手環紀錄步數，結合健康衛教、健康日誌及營養飲食紀錄等數位功能，更採用集點方式將員工健康行為轉為實質點數，再結合點數之儲蓄及兌換獎勵，體現職場數位健康生活新模式。全院員工(1,018人)加入健促活動，競賽活動期間平均每人每日健走步數7,164步、總減碳排放量6,719.7公斤、平均每人減重0.86公斤，活動滿意度92.2%，91.1%員工認為health365APP容易操作，93.3%員工認為透過數位化結合點數兌換能更激勵自我運動及管理健康。在現今人手一機的資訊網路時代，職場推行個人健康管理APP，結合手機計步及輔以點數獎勵之整合型智慧健康服務，可有效提升職場員工之健康知能、改善健康生活型態與體適能。本院更將health365健促經驗推廣至其他醫院、學校及衛生局，更導入C 級巷弄長照站，協助員工及民眾養成持續運動及良好健康生活型態，善盡大同醫院健康促進醫院之社會責任。