發揮股東影響力，促進企業發展永續議題。

 永豐銀行以股東角色，有策略地直接與管理階層溝通與議合，透過直接參與公司法說會及商展、拜訪公司、親自出席股東會、電話訪問、參與論壇與發放問卷等方式，積極地與管理階層/董事會溝通議合，經由互動掌握被投資公司ESG等行動，期望以股東角色策略性溝通，喚起被投資公司重視永續議題。以宜○和宏○這兩家被議合公司為例，本行透過直接與IR窗口聯繫、拜訪公司副總、發放問卷、寄送Email與參加股東會等方式進行議合，兩家公司皆認同精進ESG行動對公司永續發展的重要性。被議合公司考量氣候變遷對環境的影響，訂定2050年達到淨零排放進程、計畫加入SBTi與目標設定，並設立永續長與永續室。在議合議題之溝通與追蹤方面，透過建立明確投票政策與揭露投票情形，系統化溝通與追蹤公司議合議題達成程度。並要求公司股東會針對議合的提問內容以議事錄方式詳細記錄，確保議合議題溝通的透明度和公正性。此外，本行安排專門人員與公司溝通與追蹤議合計畫，並提供公司聯絡資訊以便公司有疑問時詢問，且後續有計畫性的定期進行再次議合，審視公司是否實踐當初設定的議合議題回覆，並提供建議幫助公司達成ESG目標。

永豐商業銀行連結：https://bank.sinopac.com/sinopacBT/about/sustainableFinance/blueprint.html