2022.01.21
永續教育不停歇 第43期菁英培訓初階班
永續教育不停歇 第43期菁英培訓初階班
TAISE攜手PwC線上培育永續人才
資誠聯合會計師事務所(PwC Taiwan)與台灣永續能源研究基金會(Taiwan Institute for Sustainable Energy, TAISE)、台灣企業永續研訓中心(Center for Corporate Sustainability, CCS)於1月21日(五)共同主辦「企業永續菁英培訓班」第43期初階班課程，因應國內疫情變化，採線上開課方式辦理，計78位企業先進線上共學及交流，透過評析課程與實戰演練厚實CSR基礎知能，加強培育企業永續儲備人才。
資誠永續發展服務公司 林敬恩副總經理表示從近期人力銀行職缺需缺觀察，有關CSR、ESG等永續職缺需求量大增，這其實就是市場趨勢的展現，加上疫情讓大眾的工作型態發生轉變，促使外界重新檢視企業在勞工健康照顧、社會多元包容、人權等議題，進而也影響到企業在ESG的優先發展排序上，對於社會面向的重視度大大提高。
本次初階課程邀請到台灣企業永續獎申永順秘書長授課，向學員分享企業永續報告書撰寫規範與標竿案例分析；最後由TAISE王彬墀副秘書長講解透析TCSA台灣企業永續獎報告書之評選流程。
課程並安排由學員分組進行實戰演練，各組在完成試評報告書後，逐一分享發表，並邀請TAISE 顧洋執行長、 國立政治大學財政學系 周麗芳教授及TAISE王彬墀副執行長擔任導師。導師講評時表示許多學員看得非常仔細，如檢視報告書是否有善用連結供讀者閱讀更多資訊，或提出企業是否有列出短中長期策略與願景等建議，均非常關鍵。最後，勉勵學員能透過本課程能更深入認識CSR的重要性，成為企業在永續發展上的關鍵力量。
企業永續菁英培訓課程自2015年開辦至今已突破6,066人次參與，本年度「2022企業永續菁英培訓班」各場次初階及進階班次刻正熱烈報名中，後續將開辦6期前瞻班，主題涵蓋「 TCFD及SASB於企業永續報告之資訊揭露要領」、「 COP26後國際淨零排放之政策發展與關鍵趨勢」、「 國際淨零排放標準SBTi架構與規範內容」、「 國際淨零排放標準SBTi架構與規範內容」及「企業淨零排放路徑之規劃與案例」等課程，名額有限、即將額滿，歡迎有意精進企業永續報告與績效之主管或執行人員、對CSR有興趣之大專院校同學與社會人士踴躍報名參與(課程詳細資訊請上https://tcsaward.org.tw/tw/about/summit/114查詢)。其他相關最新CSR及永續資訊。
資誠永續發展服務公司 林敬恩副總經理表示從近期人力銀行職缺需缺觀察，有關CSR、ESG等永續職缺需求量大增，這其實就是市場趨勢的展現，加上疫情讓大眾的工作型態發生轉變，促使外界重新檢視企業在勞工健康照顧、社會多元包容、人權等議題，進而也影響到企業在ESG的優先發展排序上，對於社會面向的重視度大大提高。
本次初階課程邀請到台灣企業永續獎申永順秘書長授課，向學員分享企業永續報告書撰寫規範與標竿案例分析；最後由TAISE王彬墀副秘書長講解透析TCSA台灣企業永續獎報告書之評選流程。
課程並安排由學員分組進行實戰演練，各組在完成試評報告書後，逐一分享發表，並邀請TAISE 顧洋執行長、 國立政治大學財政學系 周麗芳教授及TAISE王彬墀副執行長擔任導師。導師講評時表示許多學員看得非常仔細，如檢視報告書是否有善用連結供讀者閱讀更多資訊，或提出企業是否有列出短中長期策略與願景等建議，均非常關鍵。最後，勉勵學員能透過本課程能更深入認識CSR的重要性，成為企業在永續發展上的關鍵力量。
企業永續菁英培訓課程自2015年開辦至今已突破6,066人次參與，本年度「2022企業永續菁英培訓班」各場次初階及進階班次刻正熱烈報名中，後續將開辦6期前瞻班，主題涵蓋「 TCFD及SASB於企業永續報告之資訊揭露要領」、「 COP26後國際淨零排放之政策發展與關鍵趨勢」、「 國際淨零排放標準SBTi架構與規範內容」、「 國際淨零排放標準SBTi架構與規範內容」及「企業淨零排放路徑之規劃與案例」等課程，名額有限、即將額滿，歡迎有意精進企業永續報告與績效之主管或執行人員、對CSR有興趣之大專院校同學與社會人士踴躍報名參與(課程詳細資訊請上https://tcsaward.org.tw/tw/about/summit/114查詢)。其他相關最新CSR及永續資訊。
第43期企業永續菁英培訓初階班全體學員合影
資誠永續發展服務公司 林敬恩 副總經理為培訓學員致詞勉勵
TCSA申永順秘書長致歡迎詞並講授「企業永續報告發展趨勢、品質評量準則與案例分析」課程
TAISE王彬墀副執行長講授「TCSA台灣企業永續獎報告書之評選流程
培訓學員於實戰演練時進行報告