企業永續卓越案例-醫院HSR永續方案獎:銀級
新光醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院
轉動團隊力量、生根在地健康社區
新光醫院自1997年起開始士林區在地社區推廣健康促進。以社會服 務室為單一窗口,蒐集社區生活背景與 居民實際問題,建立互動關 係與問卷調查,以發現社區問題,進而針對需求以規畫與執行課程或 活動,至 今已累積20多年經驗。 社區健康營造中心之推動,以尊重 在地文化與多元性,進行社區資源盤點,統整各 界資源與分工,透 過與台北市衛生局、士林區公所、士林區健康服務中心、士林長照中 心聖公會牧愛堂, 以及各里辦公室與社區發展協會之合作,培力社 區健康志工,以協助推動健康運動講座、健康飲食講座。
關懷士林社區獨居長者,針對長者進行營養評估服務,再視個案需求 設計餐點及送餐服務,另也提供醫療 補助與居家照顧服務,完善獨 居長者之關懷與醫療需求。每逢年節贈送禮品,表達對長者之關心, 春節期 間更是招募院內志工,擔任春節期間之送餐志工,讓愛心服 務不中斷。
自2014年開始跨區服務,陸續擴大 服務至大同區、內湖區及萬華 區。 新光醫院以社區民眾為核心,以團體運作模式,鼓勵民眾主動 參與社區 健康計畫,以邁向全民健康的願景。本院社服室社區健康 營造工作於2014年通過生策會國家品質標章SNQ 認證,並連續8年 榮獲台北市政府衛生局社區健康營造績優單位。
對應SDGs項目