TCSA 台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 職場福祉領袖獎:金融及保險業組
新光人壽保險股份有限公司
全員一起瘋健康 打造「三觀五合」智慧網
「員工」是一間企業的基石，員工的健康是基石穩固及強大的關鍵，新光人壽作為以提供多元化保險商品及金融服務起家的企業，深信讓客戶信服最好的方式便是員工展現的專業熱忱與健康體態，因此，創造安全且幸福的職場是我們對自己的期許。
新光人壽深耕金融保險業邁入第60年，除了維持既有的友善職場理念外，以「三觀五合」智慧網的概念做為創新的開端，同時連結GRI403職場健康與安全準則、響應SDGs3良好健康與社會福利的標準來擬定職場健康安全政策，開創多元新穎的健康安全管理計畫。所謂「三觀」，是從接軌國際永續趨勢的「國際觀」、推動供應商共好作為的「系統觀」及建立員工健康安全的「價值觀」出發，建構政策、制度與文化；「五合」則是在合時、合地、合情、合作、合適的情境下，不斷追求創新與共好的職場健康、安全及福祉作為。在三觀五合智慧網的驅動下，我們不單為員工打造出一個幸福活力的安心職場，也串連起更多永續夥伴一同實踐新光人壽對於優化幸福職場環境及國際永續趨勢接軌的決心。
新光人壽深耕金融保險業邁入第60年，除了維持既有的友善職場理念外，以「三觀五合」智慧網的概念做為創新的開端，同時連結GRI403職場健康與安全準則、響應SDGs3良好健康與社會福利的標準來擬定職場健康安全政策，開創多元新穎的健康安全管理計畫。所謂「三觀」，是從接軌國際永續趨勢的「國際觀」、推動供應商共好作為的「系統觀」及建立員工健康安全的「價值觀」出發，建構政策、制度與文化；「五合」則是在合時、合地、合情、合作、合適的情境下，不斷追求創新與共好的職場健康、安全及福祉作為。在三觀五合智慧網的驅動下，我們不單為員工打造出一個幸福活力的安心職場，也串連起更多永續夥伴一同實踐新光人壽對於優化幸福職場環境及國際永續趨勢接軌的決心。