TSAA 台灣永續行動獎-台灣永續行動獎 企業組SDG16:銀級
荷商波士頓科技有限公司台灣分公司
多元共融，成就你我
波士頓科技為全球最大的低侵入性醫療器材公司之一，總部位於美國麻薩諸塞州，致力透過創新的醫療解決方案改善人們的生活，提高全世界病患的健康品質。「多元」為我們最重要的企業核心理念之一，相信多元共融是創新突破的動力。我們將此理念內化、深化，珍視每位員工的多元性及獨特性，更為員工打造平等友善的工作環境，讓多元共融成為引以為傲的企業文化，並將這份理念推至社會，善盡企業責任。
波士頓科技將「拒絕無意識偏見(D&I Awareness for High Performance: Unconscious Bias Awareness Training)」列為每位員工必修課程，更將多元性納入聘雇與晉升人才之考量。我們視女性與多元文化背景擔任主管職的比例為重要指標，目前女性員工佔比近六成，高階主管則高達八成為女性。此外，波士頓科技致力打造LGBTQ+族群友善職場，發起響應同志驕傲月活動，邀請同仁舉起彩虹旗支持同志；鼓勵員工參加倡導多元平權的內部社團，並於企業內舉辦在地/跨國講座。波士頓科技更是全臺首間公開支持LGBTQ+族群平權的醫材公司，不僅獨家贊助LGBTQ+議題論壇，更號召員工走上街頭參加2022年臺灣同志遊行。波士頓科技從自身出發，率先表示對多元族群的支持並打造友善職場，再透過公開倡議形成社會影響力，將擁抱多元的企業精神推至社會。
波士頓科技將「拒絕無意識偏見(D&I Awareness for High Performance: Unconscious Bias Awareness Training)」列為每位員工必修課程，更將多元性納入聘雇與晉升人才之考量。我們視女性與多元文化背景擔任主管職的比例為重要指標，目前女性員工佔比近六成，高階主管則高達八成為女性。此外，波士頓科技致力打造LGBTQ+族群友善職場，發起響應同志驕傲月活動，邀請同仁舉起彩虹旗支持同志；鼓勵員工參加倡導多元平權的內部社團，並於企業內舉辦在地/跨國講座。波士頓科技更是全臺首間公開支持LGBTQ+族群平權的醫材公司，不僅獨家贊助LGBTQ+議題論壇，更號召員工走上街頭參加2022年臺灣同志遊行。波士頓科技從自身出發，率先表示對多元族群的支持並打造友善職場，再透過公開倡議形成社會影響力，將擁抱多元的企業精神推至社會。