TSAA 台灣永續行動獎-台灣永續行動獎 企業組SDG8:銅級
和潤企業股份有限公司
共創永續新未來
聯合國SDG8促進包容且永續的經濟成長，揭示「保護勞工的權益，為所有勞工創造安全和有保障的工作環境」目標。惟後疫情時代全球產業劇烈變化，面對高度不確定性，提供員工安心就業環境，成為企業重要課題。和潤企業藉由培養員工對公司之認同感及永續意識，打造幸福職場的同時更賦予工作永續價值，循人才發展、員工參與、員工福利三大方向，展開3.0共創未來計畫。
人才發展推出MBA學院數位課程、獨創繁星班、璞玉班等實體課程，虛實並進針對不同職能發展客製化培訓計畫；同時結合ESG永續主題，深植永續DNA於每個人心中，2022年訓練總時數達10,610小時。員工福利致力讓同仁安心成家，福利與假期不但比照勞基法，更規劃多元津貼，如員工、子女教育獎助學金、生育及傷病補助等，並將健康保障擴大至員工眷屬，納入福委會住院補助、慰問金申請對象。員工參與透過志工參與連結績效考核及獎勵，鼓勵參與志工活動，讓影響力發揮外溢效果，2022年參與人次共2,118人，服務時數達8,706小時；此外，特別推出ESG AWARD競賽鼓勵跨部門共創永續，2022年有15個部門參與並提出7項永續行動。
和潤企業透過創新行動方案，攜手同仁共創永續新未來！
人才發展推出MBA學院數位課程、獨創繁星班、璞玉班等實體課程，虛實並進針對不同職能發展客製化培訓計畫；同時結合ESG永續主題，深植永續DNA於每個人心中，2022年訓練總時數達10,610小時。員工福利致力讓同仁安心成家，福利與假期不但比照勞基法，更規劃多元津貼，如員工、子女教育獎助學金、生育及傷病補助等，並將健康保障擴大至員工眷屬，納入福委會住院補助、慰問金申請對象。員工參與透過志工參與連結績效考核及獎勵，鼓勵參與志工活動，讓影響力發揮外溢效果，2022年參與人次共2,118人，服務時數達8,706小時；此外，特別推出ESG AWARD競賽鼓勵跨部門共創永續，2022年有15個部門參與並提出7項永續行動。
和潤企業透過創新行動方案，攜手同仁共創永續新未來！