台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 台灣十大永續典範企業獎:服務業組
國泰金融控股股份有限公司

國泰 60 勇敢邁向永續未來
國泰金融集團邁入60周年,秉持No ESG, No Future的精神,以科技創新、企業永續ESG為兩大DNA,前瞻地擘畫營運願景,並聚焦氣候、健康、培力三大永續主軸,持續發揮金融業影響力。
國泰為台灣首家將營運減碳列入金控總經理年度KPI,2022年正式成為台灣金融業首家RE 100會員、承諾SBT,並全球獨家參與AIGCC、CDP NDC、CDP SBT等國際倡議,2021年議合4家產業領袖已承諾2050年淨零碳排或碳中和。
國泰守護大眾的身心及財務健康,人壽推出Cathay Walker+養成用戶運動習慣,累計步數可來回月球453趟、SROI為6.3,銀行推出守護財產的信託商品,占國內保險金業務規模之三成,證券定期定額的理財服務扣款金額更快速成長14倍。
國泰在數位轉型的過程中,重視員工職能發展及工作體驗,結合人才轉型三力,優化員工的競爭力,國泰連續兩年與策略夥伴合作,舉辦青年論壇和推動產學合作,多方面打造臺灣的氣候人才庫,賦能青年有能力來面對永續議題挑戰。
展望未來,國泰也秉持永續經營的精神與勇氣,擁抱機會、承擔責任、提供更好的金融服務,善盡永續發展先行者的責任。
國泰為台灣首家將營運減碳列入金控總經理年度KPI,2022年正式成為台灣金融業首家RE 100會員、承諾SBT,並全球獨家參與AIGCC、CDP NDC、CDP SBT等國際倡議,2021年議合4家產業領袖已承諾2050年淨零碳排或碳中和。
國泰守護大眾的身心及財務健康,人壽推出Cathay Walker+養成用戶運動習慣,累計步數可來回月球453趟、SROI為6.3,銀行推出守護財產的信託商品,占國內保險金業務規模之三成,證券定期定額的理財服務扣款金額更快速成長14倍。
國泰在數位轉型的過程中,重視員工職能發展及工作體驗,結合人才轉型三力,優化員工的競爭力,國泰連續兩年與策略夥伴合作,舉辦青年論壇和推動產學合作,多方面打造臺灣的氣候人才庫,賦能青年有能力來面對永續議題挑戰。
展望未來,國泰也秉持永續經營的精神與勇氣,擁抱機會、承擔責任、提供更好的金融服務,善盡永續發展先行者的責任。