台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 台灣十大永續典範企業獎:服務業組
國泰金融控股股份有限公司
國泰 60 勇敢邁向永續未來
國泰金融集團邁入60周年，秉持No ESG, No Future的精神，以科技創新、企業永續ESG為兩大DNA，前瞻地擘畫營運願景，並聚焦氣候、健康、培力三大永續主軸，持續發揮金融業影響力。
國泰為台灣首家將營運減碳列入金控總經理年度KPI，2022年正式成為台灣金融業首家RE 100會員、承諾SBT，並全球獨家參與AIGCC、CDP NDC、CDP SBT等國際倡議，2021年議合4家產業領袖已承諾2050年淨零碳排或碳中和。
國泰守護大眾的身心及財務健康，人壽推出Cathay Walker+養成用戶運動習慣，累計步數可來回月球453趟、SROI為6.3，銀行推出守護財產的信託商品，占國內保險金業務規模之三成，證券定期定額的理財服務扣款金額更快速成長14倍。
國泰在數位轉型的過程中，重視員工職能發展及工作體驗，結合人才轉型三力，優化員工的競爭力，國泰連續兩年與策略夥伴合作，舉辦青年論壇和推動產學合作，多方面打造臺灣的氣候人才庫，賦能青年有能力來面對永續議題挑戰。
展望未來，國泰也秉持永續經營的精神與勇氣，擁抱機會、承擔責任、提供更好的金融服務，善盡永續發展先行者的責任。
國泰為台灣首家將營運減碳列入金控總經理年度KPI，2022年正式成為台灣金融業首家RE 100會員、承諾SBT，並全球獨家參與AIGCC、CDP NDC、CDP SBT等國際倡議，2021年議合4家產業領袖已承諾2050年淨零碳排或碳中和。
國泰守護大眾的身心及財務健康，人壽推出Cathay Walker+養成用戶運動習慣，累計步數可來回月球453趟、SROI為6.3，銀行推出守護財產的信託商品，占國內保險金業務規模之三成，證券定期定額的理財服務扣款金額更快速成長14倍。
國泰在數位轉型的過程中，重視員工職能發展及工作體驗，結合人才轉型三力，優化員工的競爭力，國泰連續兩年與策略夥伴合作，舉辦青年論壇和推動產學合作，多方面打造臺灣的氣候人才庫，賦能青年有能力來面對永續議題挑戰。
展望未來，國泰也秉持永續經營的精神與勇氣，擁抱機會、承擔責任、提供更好的金融服務，善盡永續發展先行者的責任。