台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:服務業、資通訊傳播業及醫院組
台灣大哥大股份有限公司
打造員工高學力 創造職場心動力
人才是維繫企業核心競爭力的關鍵，台灣大視員工為永續成長夥伴，以Open Possible精神出發，打造讓人才永續發展的幸福職場。在朝區域級電信公司轉型航道上，台灣大全方位激發員工潛在科技DNA，提供雲端運算、AI、科技應用等全方位課程，讓員工配合公司轉型步調一同成長。台灣大不在乎學「歷」，而是以對事物充滿熱忱、具備快速學習能力、並付諸行動的「學力」，作為衡量人才的重要標準，積極培養員工六力：「遠見力」、「轉型力」、「科技力」、「數據力」、「洞察力」、「創新力」，為員工注入新的活力與思維，具備多樣化技能迎戰未來世界。
人才發展與培育為台灣大哥大「2030心大願景計畫」的重要章節，「2030心大願景計畫」為台灣大自Y17啟動的永續策略藍圖，當中責任企業、創利社會兩大面向中，均對幸福職場有明確的策略、願景與檢核KPI。台灣大提供具競爭力的薪酬福利、完善職涯發展、性別平等的機會、暢通勞資溝通與多元訓練，且重視員工身心發展、健康促進，同時提供多元自我加值管道，鼓勵員工自我實現，以凝聚工作成就感、提升員工向心力與企業認同感，攜手與員工共同開創公司永續發展的未來
人才發展與培育為台灣大哥大「2030心大願景計畫」的重要章節，「2030心大願景計畫」為台灣大自Y17啟動的永續策略藍圖，當中責任企業、創利社會兩大面向中，均對幸福職場有明確的策略、願景與檢核KPI。台灣大提供具競爭力的薪酬福利、完善職涯發展、性別平等的機會、暢通勞資溝通與多元訓練，且重視員工身心發展、健康促進，同時提供多元自我加值管道，鼓勵員工自我實現，以凝聚工作成就感、提升員工向心力與企業認同感，攜手與員工共同開創公司永續發展的未來