台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:服務業、資通訊傳播業及醫院組
中華電信股份有限公司
人才AGLOW，企業亮起來
員工是中華電信永續經營最重要的資產，也是我們持續成長最重要的驅動力，為使人力發展與營運需要緊密結合，設置「中華電信人力發展小組」，由總經理擔任召集人，成員包含各機構正、副首長，並由組織暨人才發展處副總經理擔任執行秘書，針對人力發展訂定政策，督導與檢討當年度人力發展業務執行成果，及擬定次年度人力發展計畫，每月、每季定期追蹤業務進度；透過中華電信所成立的電信學院專司人才培育工作，落實每年度人力發展規劃，將訓練課程與公司業務緊密結合，裨益公司經營發展，滿足客戶需求，厚植核心能力與鞏固持久競爭優勢。
我們以「培育專業人才成為公司永續經營的基石」為使命，為達公司及產業發展需要，對內發展員工所需職能，其員工培訓機構-中華電信學院，多年來培育卓越電信技術人才，2020年獲勞動部勞動力發展署「人才發展品質管理系統評核等級證書(TTQS)-金牌」，2021年榮獲勞動部「國家人才發展獎」機關團體獎，深化支持專業職能培訓，歷年來秉持創新的精神、互動的思維、創造顧客價值的理念，開發並辦理各項電信專業訓練班，培育卓越之電信技術人才，並提供諮詢及顧問服務，以提昇公司經營綜效。
我們以「培育專業人才成為公司永續經營的基石」為使命，為達公司及產業發展需要，對內發展員工所需職能，其員工培訓機構-中華電信學院，多年來培育卓越電信技術人才，2020年獲勞動部勞動力發展署「人才發展品質管理系統評核等級證書(TTQS)-金牌」，2021年榮獲勞動部「國家人才發展獎」機關團體獎，深化支持專業職能培訓，歷年來秉持創新的精神、互動的思維、創造顧客價值的理念，開發並辦理各項電信專業訓練班，培育卓越之電信技術人才，並提供諮詢及顧問服務，以提昇公司經營綜效。