台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:金融及保險業組
遠東國際商業銀行股份有限公司
遠銀30，永續培育人才、共創企業永續
遠東商銀長期穩健成長的經營策略，推行ESG企業永續理念，落實企業社會責任，包括赤道原則導入、平權及友善職場的維繫、企業永續委員會運作等ESG行動計畫下，首重源源不斷的人才供給。遠銀深信永續經營的關鍵是-持續落實人才發展，對外積極延攬優秀人才，對內持續栽培員工，協助員工有寬闊的職涯發展。導入TTQS人才發展標準系統15年來，規劃一系列人才發展策略緊密地連結銀行的經營策略，包含儲備幹部/中階/高階潛力人才培育。
遠銀更持續推展健康職場、友善職場及性別平等活動，透過企業社會責任型指數認證之薪酬福利制度，保障員工權益，豐富福利措施；並藉由增加學習資源、鼓勵多元學習、及溝通管道的完善，激勵同仁樂在工作、樂在成長的幸福職場。
遠銀經營30年來，一直是台灣銀行業致力於人才發展的先行者，2021年取得「國家人才發展獎」、「亞洲最佳企業雇主獎」等國內外認證，加上具競爭力的薪資福利、標準化的培育制度，健康友善的職場，更展現本行永續培育人才的決心。近來推廣普惠金融、舉辦樂齡理財學苑，主動參與社會人才培育，從組織中的員工發展到社會人才培育，始終展現共創、共享、共好的永續價值，為營造更美好的社會與未來而努力。
遠銀更持續推展健康職場、友善職場及性別平等活動，透過企業社會責任型指數認證之薪酬福利制度，保障員工權益，豐富福利措施；並藉由增加學習資源、鼓勵多元學習、及溝通管道的完善，激勵同仁樂在工作、樂在成長的幸福職場。
遠銀經營30年來，一直是台灣銀行業致力於人才發展的先行者，2021年取得「國家人才發展獎」、「亞洲最佳企業雇主獎」等國內外認證，加上具競爭力的薪資福利、標準化的培育制度，健康友善的職場，更展現本行永續培育人才的決心。近來推廣普惠金融、舉辦樂齡理財學苑，主動參與社會人才培育，從組織中的員工發展到社會人才培育，始終展現共創、共享、共好的永續價值，為營造更美好的社會與未來而努力。