台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:金融及保險業組
國泰證券投資信託股份有限公司
數位潮 plus 後疫情下的人才培力
國泰投信以專業、誠信的態度深耕台灣，身為國內資產管理業龍頭，我們深信人才為最重要資本，視培育資產管理人才為己任，以提升人才之質與量為首要目標。在近年數位浪潮與需求下，本公司跟進集團的數位轉型政策，以數位三力「學習力、敏捷力、對話力」作為跨界人才培育核心，另因應疫情全面調整工作型態，強化同仁數位思維及提升數位技能，讓企業不受外界環境響影而能永續經營。國泰投信亦透過人才發展三大步驟 (1)知：定義識別人才 (2)育：加速培育人才 (3)動：有效運用人才。而推動「建構國泰跨界人才」、「投資Young世代新量能」兩大策略，在數位轉型輪廓中回歸人本，以人力資本作為創新、永續、發展的基石， 期望在創新激流湧現的時代，重視人才培力及重塑人才數位力，以人才資本創造企業永續。