台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人才發展領袖獎:製造業及能源產業組
正隆股份有限公司
正隆多元全學習 孵化國際ESG全方位人才
以「亞洲低碳綠能紙業」為目標，正隆營造多元包容學習型組織，以完善福利及良好薪酬機制，吸引多元及跨領域優秀人才，透過建置E-Learning全學習平台、多元學習專案、產學合作計畫、進修獎勵等完善人才培育制度，適時提供企業ESG永續發展關鍵人才，解決台灣造紙業人才斷層問題，提升產業國際競爭力。
超前部署數位資源，正隆E-Learning學習系統由數位化提供24HR學習機會，疫情下人均學習時數達45.2小時，且領先同業完備29大類423門線上學習課程資源，培養全方位產業人才。透過建立多元化訓練資源典範，正隆每年孵育孵育超過200位造紙產業新血；配合關鍵人才與中高階管理及技術能力盤點，建立年輕化、性別平等主管群。正隆也透過內部講師制度、TPM、優良案例等方式驅動員工共同為ESG實踐創新貢獻己力，積極朝數位轉型、減碳節能重點發展，暢通ESG創意激盪管道。
全面照顧員工生活、身心健康，正隆提供優於業界、具競爭力的薪資待遇，聆聽同仁需求，連三年進行員工心聲調查，2021年整體滿意度達4.35分（滿分5分），年增3.6%，已連續11年入選台灣指數公司「就業99指數」、連續2年獲頒1111幸福企業獎。
超前部署數位資源，正隆E-Learning學習系統由數位化提供24HR學習機會，疫情下人均學習時數達45.2小時，且領先同業完備29大類423門線上學習課程資源，培養全方位產業人才。透過建立多元化訓練資源典範，正隆每年孵育孵育超過200位造紙產業新血；配合關鍵人才與中高階管理及技術能力盤點，建立年輕化、性別平等主管群。正隆也透過內部講師制度、TPM、優良案例等方式驅動員工共同為ESG實踐創新貢獻己力，積極朝數位轉型、減碳節能重點發展，暢通ESG創意激盪管道。
全面照顧員工生活、身心健康，正隆提供優於業界、具競爭力的薪資待遇，聆聽同仁需求，連三年進行員工心聲調查，2021年整體滿意度達4.35分（滿分5分），年增3.6%，已連續11年入選台灣指數公司「就業99指數」、連續2年獲頒1111幸福企業獎。