台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 創新成長領袖獎:醫院、政府及NGO組
新光醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院
群策群力 數位轉型 智慧醫療 永續經營
新光醫院資訊部以跨業創新合作模式，稟持”維持現狀即是落伍”的信條，透過多元組成的資訊轉置辦公室，將院內醫療資訊系統，進行大規模的轉置。在團隊共創及群策群力下，搭配複合式開發手法及重組工作模式，推動新光醫院數位醫療的轉型再造 ，邁向最受信賴的醫學中心的願景。
創新資訊組織架構，分工再造提昇效率，醫界首創導入自動化上版機制，佈版時間由數小時縮短為30分鐘，提昇效率與品質；為各醫療專業人員打造以病人為中心、維護病人安全的資訊系統。醫囑作業資訊化節省每日近500小時醫囑開立時間；護理作業排程系統使護理人員加班每月減少約200小時；電子簽署每年約可減少相當於1.2公噸溫室氣體排放量的紙張；另包含藥品檢核智慧化、防疫支援、遠距診療、多元繳費等多項創新數位醫療作業。
隨著系統介接能力提昇，陸續與國內外醫療資訊相關系統建立實質合作關係。轉型成功經驗經由參與團隊分享國內各大醫療機構，除了與相關單位建立永續夥伴關係外，也有助於帶動醫療資訊產業的持續擴展。
創新資訊組織架構，分工再造提昇效率，醫界首創導入自動化上版機制，佈版時間由數小時縮短為30分鐘，提昇效率與品質；為各醫療專業人員打造以病人為中心、維護病人安全的資訊系統。醫囑作業資訊化節省每日近500小時醫囑開立時間；護理作業排程系統使護理人員加班每月減少約200小時；電子簽署每年約可減少相當於1.2公噸溫室氣體排放量的紙張；另包含藥品檢核智慧化、防疫支援、遠距診療、多元繳費等多項創新數位醫療作業。
隨著系統介接能力提昇，陸續與國內外醫療資訊相關系統建立實質合作關係。轉型成功經驗經由參與團隊分享國內各大醫療機構，除了與相關單位建立永續夥伴關係外，也有助於帶動醫療資訊產業的持續擴展。