台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
香港商吉立亞醫藥有限公司台灣分公司
無色彩虹 異同走向無碼世界
「多元共融」為吉立亞醫藥企業核心價值之一，相信多元的職場環境是企業能持續創新和成功的關鍵。從「文化」及「政策」兩大方向著手提倡平權，確保每一個員工在職場上不但獲得支持又有同等的機會。對內支持員工成立不同文化的員工資源小組，形塑多元共融的工作環境，根據內部調查，85%的員工看見公司為打造多元共融職場做的努力。
吉立亞對外則攜手利益關係人和社群打造平等友善社會。連續四年支持臺灣同志遊行，持續提升社會大眾對於多元族群的認識及尊重，弭平歧視與偏見。2021年因新冠疫情無法舉辦實體遊行，因此與臺灣同志遊行主辦單位將實體遊行搬到網路空間、讓倡議不中斷，並以「無色彩虹」為題提醒大家用表象定義別人之前，看到每個人的本質，實現沒有標籤的無碼世界。活動中邀請不同領域的意見領袖響應，透過多元管道積極發聲，獲得正向的社會回饋。
除了連兩年贊助為同志平權而騎的「亞洲彩虹騎行」，吉立亞醫藥自2018年起推出亞太彩虹基金，直接與間接幫助超過130萬台灣人，更推出「我和我的健康照護者」活動表揚提供去歧視HIV照護的醫療人員，致力建構多元友善環境。吉立亞醫藥藉由與各方夥伴一同合作與努力，打造多元共融的友善社會！
吉立亞對外則攜手利益關係人和社群打造平等友善社會。連續四年支持臺灣同志遊行，持續提升社會大眾對於多元族群的認識及尊重，弭平歧視與偏見。2021年因新冠疫情無法舉辦實體遊行，因此與臺灣同志遊行主辦單位將實體遊行搬到網路空間、讓倡議不中斷，並以「無色彩虹」為題提醒大家用表象定義別人之前，看到每個人的本質，實現沒有標籤的無碼世界。活動中邀請不同領域的意見領袖響應，透過多元管道積極發聲，獲得正向的社會回饋。
除了連兩年贊助為同志平權而騎的「亞洲彩虹騎行」，吉立亞醫藥自2018年起推出亞太彩虹基金，直接與間接幫助超過130萬台灣人，更推出「我和我的健康照護者」活動表揚提供去歧視HIV照護的醫療人員，致力建構多元友善環境。吉立亞醫藥藉由與各方夥伴一同合作與努力，打造多元共融的友善社會！