台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 性別平等領袖獎:
勤誠興業股份有限公司
綻放女力！展現勤誠多元平等企業文化！
女力綻放的勤誠興業，除了董事長及總經理皆由女性勝任，在公司治理及經營管理上也可看見女力的崛起，勤誠董事成員女性佔總席次三分之一，女性主管及女性員工的比例也逐年上升，證明勤誠用人唯才，不被刻板的性別印象所侷限，尊重專業、支持多元平權。勤誠多元平等的企業文化主要體現在：持續推動性別平權、強化女性治理；打造幸福安全健康的友善職場環境，建立和諧成長工作環境；在社會公益面也不遺餘力邀集夥伴、利害關係人等一同參與公益活動，展現連結共好的精神。
迎向40周年的勤誠，除了全心全意以突破百億為營運目標，亦不忘初心，尊重多元平等的職場文化並與社會連結共好。勤誠在內部提倡「多元平等」，以多元包容及性別平權落實幸福企業，打造勤誠引以為傲的3H (Happy, Hope, Health)友善職場環境，面面俱到地照護同仁的家庭工作與生活；外部則以「連結共好」的企業使命願景，為社會弱勢族群撒下希望的種子，實現永續企業的社會回饋。
迎向40周年的勤誠，除了全心全意以突破百億為營運目標，亦不忘初心，尊重多元平等的職場文化並與社會連結共好。勤誠在內部提倡「多元平等」，以多元包容及性別平權落實幸福企業，打造勤誠引以為傲的3H (Happy, Hope, Health)友善職場環境，面面俱到地照護同仁的家庭工作與生活；外部則以「連結共好」的企業使命願景，為社會弱勢族群撒下希望的種子，實現永續企業的社會回饋。