台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 社會共融領袖獎:服務業及資通訊傳播業組
若水國際股份有限公司
打造多元共融職場，翻轉身障就業刻板印象
若水國際是臺灣第一間兼顧商業獲利和公益理念的社會企業。在堅信多元共融（DEI）的理念下，我們將多元障別的身障者以及專業背景的非身障者整合成一個具市場競爭力的多元團隊，為營建產業數位化（BIM，Building Information Modeling）及AI產業提供高品質服務；十年來，我們運用科技和商業的力量，培力身障者成為數位工作者，順利接軌職場，翻轉「身障者只能從事勞務工作」的長期刻板認知。
若水從「Day 1」起，便致力打造一個讓每個人都能發揮自我價值的專業團隊，團隊中50%為身障者、其中涵蓋80%的障礙類別；在工作團隊中，人才更橫跨了12種專業領域，社心人才占比達15%。多年的社企之路，若水創造了400多個身障就業機會、近8,000次的身障與非身障的培訓人次。
DEI作為若水的願景及主張，我們計畫性招聘和培育社心人才，並將其配置於HRBP及員工支持系統中，消弭團隊中個體差異化帶來的挑戰。打造DEI職場的同時也對齊SDGs永續發展目標，透過經營自媒體及參與社會創新計劃（S28創新學校及總統盃黑客松），藉此啟發更多人、組織及企業關注身障就業議題，進而認同及推動多元共融職場。
若水從「Day 1」起，便致力打造一個讓每個人都能發揮自我價值的專業團隊，團隊中50%為身障者、其中涵蓋80%的障礙類別；在工作團隊中，人才更橫跨了12種專業領域，社心人才占比達15%。多年的社企之路，若水創造了400多個身障就業機會、近8,000次的身障與非身障的培訓人次。
DEI作為若水的願景及主張，我們計畫性招聘和培育社心人才，並將其配置於HRBP及員工支持系統中，消弭團隊中個體差異化帶來的挑戰。打造DEI職場的同時也對齊SDGs永續發展目標，透過經營自媒體及參與社會創新計劃（S28創新學校及總統盃黑客松），藉此啟發更多人、組織及企業關注身障就業議題，進而認同及推動多元共融職場。