台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 人權實踐與發展領袖獎:
玉山金融控股股份有限公司
促進人權，創造共贏
玉山的永續發展藍圖正值第4 個10 年，矢志成為亞洲有特色的標竿銀行，更以成為亞洲永續發展標竿為目標，以2050 年淨零排放，2030 年中小企業永續靠山、顧客最佳永續夥伴為目標，擘劃永續發展藍圖，包括文化與人才、制度與風險等2 項基礎工程，接軌國際持續領航、永續創新 創造價值、掌握關鍵 發揮影響力等3 項重要策略。
玉山為實踐「成為世界一等的企業公民」的願景，玉山遵循人權政策，員工面，確保薪資與升遷等管理機制的公平性，不因種族、國籍、性別、性傾向等而發生歧視或不平等對待，並持續鼓勵晉用女性擔任管理職、縮減男女薪酬比差異。供應商面，透過緊密合作、自評表審核及會議溝通，了解供應商對人權的作為，不符合人權措施者將不予往來。顧客面，定期檢視公平待客原則及訂定符合ESG之投資授信相關政策，並提供以人為本的金融服務，建構友善金融防護網，保護顧客權益並創造永續及健全之金融市場環境。
玉山為實踐「成為世界一等的企業公民」的願景，玉山遵循人權政策，員工面，確保薪資與升遷等管理機制的公平性，不因種族、國籍、性別、性傾向等而發生歧視或不平等對待，並持續鼓勵晉用女性擔任管理職、縮減男女薪酬比差異。供應商面，透過緊密合作、自評表審核及會議溝通，了解供應商對人權的作為，不符合人權措施者將不予往來。顧客面，定期檢視公平待客原則及訂定符合ESG之投資授信相關政策，並提供以人為本的金融服務，建構友善金融防護網，保護顧客權益並創造永續及健全之金融市場環境。