台灣企業永續獎-台灣企業永續獎 單項績效 - 氣候領袖獎:非製造業及能源產業組
玉山金融控股股份有限公司
堅持理想，持續邁向2050淨零排放目標
為將環境、社會和公司治理議題，更好地整合於營運決策、管理制度、業務流程中，玉山於2022年設立「永續長」，是臺灣首家設立永續長的金控公司，首任永續長由陳美滿總經理兼任，致力實踐玉山永續文化，擘畫長期永續發展藍圖，帶領玉山朝「亞洲永續發展標竿」的目標前進。對內有系統地培育永續人才，並將ESG 結合玉山發展策略，落實於內部決策、管理流程與業務範疇。對外則積極與利害關係人溝通，發揮玉山正面影響力。
玉山由永續發展委員會下的環境永續小組建立環保節能具體目標、作法及方案，定期向高階主管報告，並積極推動節能減碳計畫，以降低能源使用所造成溫室氣體排放，於公開網站上頒布並力行「玉山金控永續發展實務守則」，主要內容包括落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益及加強企業永續發展資訊揭露，除了要求應遵循環境相關法規及相關之國際準則，並建立合適之環境管理制度，設立專責單位以擬訂、推動及維護環境永續相關行動方案，並定期舉辦對管理階層及員工之環境教育課程，統計溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量，並制訂節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策，持續以2030年RE100及2050年淨零排放目標邁進。
玉山由永續發展委員會下的環境永續小組建立環保節能具體目標、作法及方案，定期向高階主管報告，並積極推動節能減碳計畫，以降低能源使用所造成溫室氣體排放，於公開網站上頒布並力行「玉山金控永續發展實務守則」，主要內容包括落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益及加強企業永續發展資訊揭露，除了要求應遵循環境相關法規及相關之國際準則，並建立合適之環境管理制度，設立專責單位以擬訂、推動及維護環境永續相關行動方案，並定期舉辦對管理階層及員工之環境教育課程，統計溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量，並制訂節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策，持續以2030年RE100及2050年淨零排放目標邁進。